社会保険料が変わるタイミングは？

今回は、

給与から控除する社会保険料

についてのお話です。

 

みなさんは給与計算をするときは、
給与計算システムをお使いでしょうか？

 

当然お使いの会社もありますが、
まだまだ手計算の会社も多いようです。

 

 

 

給与計算システムがないと、いろいろと手動で

やらなくてはいけないことがあり、
間違いもしやすいという問題があります。

 

 

そのような間違いを少しでも防ぐため、
社会保険料が変わるタイミングについて取り上げました。

 

 

 

 

＜社会保険料が変わるタイミングとは？＞

 

注意が必要となるのは以下の項目です。

 

　①健康保険料・介護保険料改定
　②厚生年金保険料改定
　③算定基礎届　

　④月額変更届
　⑤40歳の誕生月
　⑥70歳の誕生月

 

 

 

 

＜具体的にはどうなるの?＞

 

　①は、ほぼ毎年3月に改定が実施されます。

　　基本的には毎年アップしています。

　　料率は、協会けんぽのホームページにある

　　保険料額表に掲載されています

 

　②は、ほぼ毎年9月に改定が実施され、

　　こちらも毎年アップしています。

 

　③は、毎年7月に提出する届出により、

　　9月分から変更となります。

 

　④は、基本給を変更することにより、
　　保険料額表の等級が2等級以上

　　上がるか下がるかした場合に、

　　給与を変更した月から数えて

　　4ヶ月目の月から変更となります。

 

 

　⑤は、従業員が40歳になったら

　　介護保険の２号被保険者となります。
　　その人の誕生月分から介護保険料

　　が発生します。

 

 

　⑥は、従業員が70歳になったら、

　　厚生年金の被保険者でなくなります。
　　その人の誕生月分から厚生年金保険料を

　　控除しなくなります。

 

 

 

 

＜控除するタイミングは？＞

 

では、実際に給料から控除する

タイミングですが、①~⑥いずれも

翌月に支払う給料から控除します。

 

※例えば6月に40歳となった従業員は

　7月に支払う給料から控除します。

 

これは会社が年金事務所に支払う保険料が

翌月払いの為、それに合わせているからです。

 

 

 

社会保険料だけでも

こんなに注意するポイントがあります。

 

大切なお給料から控除するものですので、

これらのポイントを念頭において

適正に計算を行いましょう。

 

 

 

 

香川県高松市の税理士・会計事務所
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